Alors que les femmes sont désormais, plus diplômées que les hommes, elles sont moins nombreuses aux postes hiérarchiques et moins bien rémunérées.

• Comment aider les femmes à prendre des responsabilités au sein des comités exécutifs ?
• Comment leur permettre de développer la confiance en elles et leur propre style de management ? 
• Comment plus sensibiliser les hommes aux inégalités ?
• Comment accompagner les femmes dirigeantes dans leur processus de mobilités ?
• Comment lutter contre les stéréotypes et les préjugés au sein de l’entreprise ?