Vieillissement de la population et allongement du temps de travail, posent à l’entreprise la question du travail intergénérationnel et du management des équipes pluri-générationnelles.

• Comment faire le lien entre les différentes générations de collaborateurs: « babies-boomers », les générations X, Y, les « millénials » ?
• Comment concilier l’expérience et la sagesse à la fougue et l’audace ?
• Comment permettre aux jeunes collaborateurs d’avoir accès aux informations leur permettant de maximiser leur contribution ?
• Comment manager des salariés plus âgés ?
• Quels dispositifs mettre en place pour donner une partie du pouvoir aux jeunes « shadow comex » ?